民進黨立委林淑芬痛批，勞動部以比照公務人員、讓全國國定假日達到「 一致性」為由，擬刪減勞工七天假日，是拿「假藉口」在欺負勞工。（攝影／蕭長展）
勞工休假是否真能「週休二日」，是否保留七天國定假日，近日成爭議焦點。民進黨立委林淑芬今（8）日質詢表示，勞動部最近不斷強調，規劃刪減勞工七天假日是比照公務人員，讓全國國定假日達到一致性，未來推動週休二日才更有可能落實。林淑芬接著列舉公務員享有的帶薪休假天數指出，勞工和公務員享有的勞動權利從來沒公平過，勞動部提出的「一致性」是假藉口，是為掩飾剝奪勞工年假的事實，勞動部要給40工時卻不乾脆，還在「玩花招」幫資方補回去，痛批「從國民黨時代到現在，政府都任資方擺佈！」
勞動部長郭芳煜今日受邀到立法院社福衛環委員會就業務概況進行報告。然而，針對勞工40工時、週休二日制，因勞動部提出週休二日採「一例一休」，其中，資方經勞工同意後可要求休息日加班，但需要「加倍」付出工資，另外會透過修法刪減七天國定假日，引發勞工團體強烈反彈，痛批勞動部是「小偷」。對此，國民黨立委李彥秀、王育敏輪番於質詢時砲轟勞動部，王育敏更以前總統馬英九執政時行政部門曾召開35場會議蒐集勞工意見，藉此批評勞動部未積極與勞工團體進行溝通，不過，郭芳煜則以溝通協調從未間斷，加以反駁。
林淑芬：「全國假日一致」是假藉口、欺負勞工
針對勞動部強調刪減勞工七天假日是比照公務員，以達到全國休假齊一的公平性，林淑芬根據勞動部統計數據指出，目前勞工一份工作平均年資是7.5年，所對應的特休天數平均是13.4天，但對於相同年資的公務人員來說，可以特休的天數則是21天，藉此凸顯勞動部要求勞工在國定假日上比照公務員，但光就特休天數，兩者就已明顯不公平。
林淑芬接著列舉，除了特休，公務員還享有勞工所沒有的5天有薪事假，如果遇到病假，公務員有28個天數的有薪假。相對來說，根據《勞工請假規則》第4條，勞工請病假上限天數為30天，期間薪資則採半薪計。
林淑芬指出，國際勞工組織（ILO）早在1935年就頒定「每週工時應為40小時」的公約，現在已超過半個世紀，臺灣才正要實現週工時40小時，但所謂的配套措施，絕不會是勞動部口中的「休假齊一」。林淑芬質疑，勞工跟公務員休假標準從來沒有一致，「為什麼只有要拿走勞工休假的時候，才說國定假日要一致？」，她接著砲轟，勞動部試圖以一致性來掩飾剝奪勞工年假的事實，才是以休假齊一為由刪減七天國定假日的真相。
質詢結束前，林淑芬語帶憤怒表示，勞動部如果要給勞工週工時40小時，「就給得乾脆一點」，不要給了之後，還想方設法幫資方補回去，「這是玩花招，從國民黨時代到現在的政府都讓資方在擺佈！」她最後強調，並不反對「一例一休」，但強烈反對休假齊一這個假藉口，「這是一個荒謬、欺負勞工的理由」。
面對林淑芬強烈抨擊，郭芳煜並未做出反駁，在她質詢的過程中，大多保持靜默。
郭芳煜：近期將做民調了解勞工看法
勞動部長郭芳煜於答詢時表示，近期內將進行民調，以了解勞工對週休二日應採「一例一休」或是兩例假日的看法。（攝影／蕭長展）
針對勞動部「週休二日」方案引發的爭議，國民黨立委蔣萬安則是質疑週休二日能夠徹底落實的可能性。蔣萬安指出，雖然勞動部的方案中，規定休息日雇主如果要勞工上班須加倍支薪，希望藉由成本壓力讓雇主打消要求加班的念頭、落實休假，但如果雇主產生預期心態，在聘用時就先壓低勞工底薪，就算休息日要付出雙倍工資讓勞工加班，實際的成本跟現在可能不會有太大的差異。
郭芳煜雖然未針對蔣萬安的質詢做出答覆，但他針對週休二日、刪減七天國定假日引發的爭議表示，勞動部正在考慮進行民調，對於週休二日應採「一例一休」或是兩天都是必須放假的「例假日」，向勞工進行調查，再將蒐集來的意見、勞動部後續作法，送進立院向立委報告。