什麼是後備軍人？
依據兵役法規定，男性年滿18歲至36歲之間需服兵役，因此志願役或義務役士兵退伍後，在年滿36歲除役之前，仍然是後備役軍人。除此之外，如果是志願役或義務役士官、軍官，除役年齡則會往後延長。
國防部自2022年起開辦新制教育召集，是近年來後備軍人制度最重要的改革。圖為新制教召戰術行軍訓練。（照片來源：陸軍臉書粉專）
現役＋後備＝現代徵兵制國家的折衷方案
基於成本與人力資源有效運用的考量，即使是採取徵兵制的國家，和平時期軍隊規模通常維持在較低水準，同時也會建立後備軍人制度作為配套措施，當國家面臨戰爭風險時，能夠快速擴充軍隊規模，增強國防能量。
後備役軍人依據階級有不同除役年齡。（資料來源：後備指揮部公告；沃草整理製表）
什麼是教育召集？跟動員召集有什麼差別？
依據兵役法規定，基於軍事需求，後備軍人可能會收到動員召集、勤務召集、臨時召集、教育召集、點閱召集，共5種不同召集通知，各有不同的任務或勤務內容。
後備役軍人各種召集。（製料來源：兵役法第37條；沃草整理製表）
「教育召集」主要複習當兵時學過的軍事專長，執行武器射擊訓練與戰鬥教練，可說是一種例行性的訓練；「動員召集」則是當國家面臨戰爭威脅時，為了對抗敵軍，必須讓後備軍人回歸部隊加入保衛國土作戰行列。
這兩種比較常見的召集，都會在每年1-2月寄發通知書給後備軍人；若收到通知書，代表你已經被編入該年度的動員或教育召集編組。
教召為什麼分新舊制？差別在哪裡？
提起教召，很多人會想起必須跟公司請公假，到了軍營，一群人穿著軍服在樹下發呆、在中山室看影片的回憶。由於舊式教召訓練內容比較鬆散，長久以來被詬病「浪費時間」，再加上制度與執行面缺失，導致出現教召次數勞逸不均的問題。
近年來國防部著手檢討改善教召公平性問題，並且從2022年試辦新制教召，延長訓練時數，增加更多貼近守備任務的訓練課程，希望讓教召課程更加精實。新式教召提供更高額日薪，若自願參加第5次教召，還可獲得額外獎金。
新、舊制教召比較。（資料來源：2023年度國防報告書、國防部發言人臉書粉專；沃草整理製表）