新台幣2萬2,000元，俗稱22K的薪資，已成爲台灣年輕人不可承受之重！台北市長候選人柯文哲在《沃草》「」平台，針對「對於財團剝削勞工薪資節省企業成本，造成勞工普遍低薪之看法」一題做出回應，在勞資故有僵局下，22K除了代表不正常的薪資現象，更反映產業本身的困境，他說：「我主張市政府可以從協助產業轉型及新創產業，以及降低派遣勞動力的使用入手。」
實質薪資原地踏步 勞工窮忙十五年
行政院主計總處昨（22）日上午公布「103年8月薪資與生產力統計結果」，今年一至八月，每人每月薪資平均為49,043元，名目數字達到歷年新高。但是，若將連年攀升的物價指數一併列入計算，以2011年為基準，今年實質薪資為47,243元，甚至比1999年47,622元少了379元，實質薪資不但沒有成長，反而還降低了，台灣勞工實質薪資倒退十五年。
對於勞工普遍低薪、財團剝削勞工等現象，柯文哲說：「人才是企業的根本，不能以正常的薪資留住人才的企業，將陷入競爭力危機。」但他也坦承，關於勞工薪資問題，地方政府能夠介入的工具不多，但市政府能協助推動產業轉型及新創產業發展，小由保障勞工權益、大由產業的升級，創造更優質的工作機會、友善就業環境和薪資條件。
民眾面對實質薪資成長停滯甚至還倒退、但物價卻連年上漲的現況，對每人每月薪資增加無感，部分民眾每月待遇甚至只有22K，僅能勉強過日子，可能還必須忍受輪三班制、工作時數過長等勞動條件不佳情況，現在的生活可能比十五年前還要辛苦。
圖說：22K的薪資，已成爲台灣年輕人不可承受之重！台北市長候選人柯文哲表示，「人才是企業的根本，不能以正常的薪資留住人才的企業，將陷入競爭力危機。」
撰文：葉韋均