【沃草】記者廖昱涵報導
目前國軍心理輔導分成三級制，初級由基層幹部發現徵兆後，二級由心輔官士兵輔導，第三級才送專業醫療單位諮商。民進黨立委王定宇今（19）日質詢指出，目前的三級制，不僅基層心輔人員專業不足，身上也負擔負不必要的責任。尤其，軍中喜歡「大事化小」的文化，或者心輔官給出「別鬧了不要這樣」、「男子漢怕什麼」這種非專業性的輔導意見，是有問題的。他建議，應仿照美國軍警系統，基層專責發覺風險個案的徵兆，之後就送往簽約的專業機構處理。
民進黨立委王定宇（攝影／廖昱涵）
王定宇指出，國軍內部管理應列出需要注意的徵兆指標，但在專業協助上，不管心理諮商、輔導、診斷，都該尋求外部專業資源，不要將大部分責任放在基層幹部身上。
截至今（2009）年九月底，以國軍各級心輔人員人數，以及其取得專業證照的比例來看，第一級的基層幹部，不僅編制為零，實際取得證照人數也是零。二級的「心理衛生中心」軍士官人員，編制數為 430 人，實際為 383 人，具有專業僅 59 人，佔比 15.4%。
王定宇舉例，有個個案，某天被發現脖子有勒痕，基層幹部有去詢問關心，但第二天就開窗跳樓了。這不能怪罪基層幹部，畢竟他們沒有專業，有些遺憾去怪罪心輔人員，搞不好連心輔人員自己都需要被輔導了。
王定宇說，現行國軍三級心輔制度，前兩級都由部隊人員承擔，第三級才往外部送。尤其軍隊希望大事化小、小事化無的文化，或者看到徵兆常用「別鬧了不要這樣」、「失戀沒有什麼關係」、「男子漢怕什麼」這種非專業性的輔導。
王定宇建議，美國軍警其實都有個量表，發現不對勁就送出去專業單位輔導。而臺灣民間也都有專業單位，國軍不用什麼都攬在自己身上，負這樣的責任不僅於心不忍，也專業不足。
王定宇指出，像是飛行員若前晚和家人吵架，今天就會建議他不要飛。國軍應該去和營區週遭的心輔機構簽約，有徵兆就交給專業的來，一方面可以讓人員離開現場，二方面軍方專業不足也是事實。寧可料敵從寬，有跡象馬上送去地區簽約的診所、醫院、諮商師去做輔導。
國防部長邱國正（攝影／廖昱涵）
國防部長邱國正肯定，認為軍民合作是蠻好的方法，會請政戰局去處理。
民進黨立委何志偉指出，不管進去或離開軍隊，都需要個下決定的勇氣，也都是賭注。國軍提前離退者，適應不良佔 4 成，其中的理由，國防部有去理解？又該怎麼精進招募？
邱國正回應，綜整來講就是生涯規劃，他有他自己的去處。以前一路過來，從軍校到現在，看過的理由很多。
何志偉則給邱國正看了一段不適合公開播放的影片，他質疑影片內容到底是霸凌或訓練？離退人員所謂適應不良下的「細項」，到底為何？邱國正說，適應不良有很多，包括家庭、身體、公務繁重無法適應的，都叫做適應不良
民進黨立委何志偉（攝影／廖昱涵）
何志偉引述，近五年來，國軍有超過 400 個自殘案，其中有 95 案不幸離世，尤其剛剛看的霸凌影片，就是軍中實際的狀況。他質疑，針對霸凌、適應不良，國防部有去理解並提出方案解決嗎？
邱國正指出，人生經常遇到決定是很痛苦的，像他自己年紀大了也是一樣，經常還是要歷經抉擇，但經過長久訓練和調適，抉擇會是明理的。他表示，不是說這些年輕人做錯或不夠明理，但幹部同時也在進步中。他舉例，現在新兵入營就有約談，還有編組專門去留意。心輔也有 3 道層級，分別是幹部、專業人士和醫院。
邱國正說，有怎麼樣的社會就有怎麼樣的軍中，現在人和人相處都很冷漠，這也是目前軍中要強化的。
何志偉最後強調，影片內的霸凌絕不能被輕輕放過，他無法被說服是有妥善處理的。這些人還在位置上，幾十年後或許就有好幾顆星，這樣的軍旅開始是不對的，要被嚴厲告誡這些霸凌行為是不允許的。他提醒，這樣的文化沒有去正視，以後就會變成軍中固有的文化。